又是一年教師節，又是一年升學季，又是一年愛心筑夢時。人才是企業發展的核心動力，也是社會發展的基石。多年來，集團大力弘揚尊師重教理念，尊重知識，尊重人才，在集團內部引導職工重視子女教育，弘揚尚學重教的良好風尚；并以公益大愛之心，為村鎮學校捐資助教、為大學新生發放助學金，為留守兒童送溫暖，用愛心傳遞溫暖與希望，用行動踐行企業的社會責任與擔當，助力企業當地教育發展。

愛心助學暖人心

圓夢助學暖人心，助力學子新征程‌。9月6日上午，集團在寶江會議中心舉行了“2024年職工子女助學金發放活動”，共向9名受助學子發放助學金15000元。

人才發展中心總監唐洪年代表集團為學生們送上獎金，對他們表示熱烈祝賀和真誠祝福，并勉勵他們在未來的學習道路上志存高遠，在奮斗中實現抱負，向“心”而行，從“新”出發。

今年是集團員工關愛基金--梅鶴康基金發放“職工子女高考獎學金”的第四個年頭，累計已有40人獲得該獎勵，獎金總額5萬元。

捐資助教顯大愛

教師是立教之本，興教之源。在第40個教師節來臨之際，集團賡續為橫山橋初級中學提供教育基金的傳統，發放近10萬元獎金，感謝教師們長期以來根植教育沃土、情系三尺講臺，默默耕耘、無私奉獻。

集團從一間校辦廠起步，與校園有著特殊的緣分，不遺余力地支持地方教育事業，尊師重教、助學興學的優良傳統源遠流長。

1997年，集團在資金并不富裕的情況下，毅然撥款2000萬元，反哺教育，建成了寬敞明亮、設施一流的五一實驗學校，并撥款400萬元設立教育基金。村小撤并后，五一實驗學校改建成為橫山橋初級中學，方便了周邊地區更多孩子上學。多年來，集團始終關心關愛學校發展，每年的教師節為學校提供豐厚獎金，累計達數百萬元，幫助橫山橋初級中學提升教育教學質量。

自云南分公司全面投產以來，總裁劉萍將助學愛心傳遞到云南當地，傾情回饋社會，積極開展困境兒童慰問幫扶活動。

9月2日，云南魯都克小學的孩子們身著集團捐贈的校服，精神抖擻地列隊參加開學軍訓活動，整體面貌煥然一新。

9月5號-9月9日，集團第四次參加騰訊“99公益日”活動，梅香江南志愿者們合力為婦女兒童愛心捐款二十萬余元。

教育是推動社會進步與創新的基石，集團將繼續踐行社會責任，弘揚尊重知識、尊重人才的良好風尚，通過不斷探索和完善資助機制，為更多優秀學子的成長與發展提供幫助，以愛心善舉推動社會的進步與發展。